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人力行政中心-人力资源部薪酬绩效岗

2021-03-02发布

岗位职责:

薪资待遇:6-10万/年

主要负责优化薪酬管理办法及绩效考核方案的设计;负责绩效考核数据的收集确认及员工工资表的编制;负责汇总相关数据及数据报表分析;负责相关资料存档及档案建立等工作。


任职要求:

1.学历及专业:大专及以上学历;人力资源、工商管理等相关专业。

2.年龄:25-40岁。

3.工作经验:具有3年以上同岗位工作经验。


工作地点:

南阳

招聘人数:

1

简历投递邮箱:

nyltrq@126.com

投递简历